劳动争议 （2021）黔06民终711号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，由劳动法予以调整。构成劳动法律关系的主要特征是用人单位与劳动者之问形成领导与被领导的隶属关系，与民事法律关系主体问具有的平等性相区别。劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原、被告双方均认可没有签订劳动合同，结合原告自认其与被告口头约定被告作为备用安全员在矿山监督工人做工，年薪10万元，原告按月支付被告2019年4月23日至2019年11月8日的工资。被告陈述其作为原告的安全员及资料员，服从原告安排，年薪10万元由原告按工作时间具体发放及《松桃万顺建材有限公司7月份、8月份、9月份工资表》、《松桃万顺建材有限公司人员工资表》、《松桃万顺建材有限公司人员工资表》可知，原、被告之

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，由劳动法予以调整。构成劳动法律关系的主要特征是用人单位与劳动者之问形成领导与被领导的隶属关系，与民事法律关系主体问具有的平等性相区别。劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原、被告双

贵州省铜仁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔06民终711号 上诉人（原审原告）：松桃万顺建材有限公司，住所地贵州省松桃苗族自治县寨英镇上寨村廖家组。 法定代表人：郭雪，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：刘波，贵州巨合律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张艳仪，贵州巨合律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：王俊念，男，1991年9月29日生，汉族，住贵州省松桃苗族自治县。 上诉……