劳动争议 （2014）丹民二终字第00116号

被上诉人以要求上诉人给付其未签订书面劳动合同双倍工资为由提起诉讼，并提供了制表人为王乃军，批准人为王龙启签字的2012年11-12月份、2013年1月份，部门为丹东项目部，姓名为牛思泉的员工考勤表来证明其在上诉人处工作至2013年1月27日的事实；上诉人则提供加盖公章的工资发放表及员工考勤表来证明被上诉人仅工作26天的事实。基于上诉人曾于2013年1月31日通过银行分两笔打入被上诉人账户903元、2315元的事实及结合双方认可的被上诉人2012年10月份月工资标准为3500元，2012年11月份月工资标准为4000元的事实，则上诉人主张的上述两笔款项系其10月份、11月份的工资与上诉人提供的工资表及考勤表相吻合，而被上诉人主张的该两笔款项系给付其2013年1月份的工资与其工资标准存在矛盾之处。考虑到被上诉人提供的考勤表上没有加盖单位公章，且仅有被上诉人一人的考勤记录，在不能核实制表人身份的情况下，不能确定该份考勤表的效力。一审法院对上述存有争议的事实未予以认定，即作出判决，导致本案事实不清、证据不足。综上，鉴于上诉人新洋电力公司在二审中提供新证据，导致本案事实发生变化。依据《中华人民共

被上诉人以要求上诉人给付其未签订书面劳动合同双倍工资为由提起诉讼，并提供了制表人为王乃军，批准人为王龙启签字的2012年11-12月份、2013年1月份，部门为丹东项目部，姓名为牛思泉的员工考勤表来证明其在上诉人处工作至2013年1月27日的事实；上诉人则提供加盖公章的工资发放表及员工考勤表来证明被上诉人仅工作26天的事实。基于上诉人曾于2013年1月31日通过银行分两笔打入被上诉人账户903元、2315元的事实及结合双方认可的被上诉人2012年10月份月工资标准为3500元，2012年11月份月工资标准为4000元的事实，则上诉人主张的上述两笔款项系其10月份、11月份的工资与上诉人提供的工

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）丹民二终字第00116号上诉人（原审原告）：河南新洋电力建设有限公司。法定代表人：曹兆庆，该公司总经理。委托代理人：张厚纯。被上诉人（原审被告）：牛思泉。委托代理人：丁营，辽宁泽宇律师事务所律师。上诉人河南新洋电力建设有限公司（以下简称新洋电力公司）与被上诉人牛思泉劳动争议纠纷一案，丹东市振兴区人民法院于2013年11月5日作出（2013）兴民……