劳动争议 （2015）南中法民终字第1590号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”之规定，本案中，五星投资公司向李克永所在的班组出具了《欠款确认单》，班组长在与五星投资公司核对务工人员出勤情况、已支付工资情况后，确定了五星投资公司欠付李克永工资60，000元。李克永诉讼主张的是五星投资公司立即支付拖欠工资60，000元及其利息，并不涉及劳动关系其他争议，人民法院作为普通民事纠纷受理不违反法律规定。根据审理查明的事实，李克永等民工在五星投资公司开发的南充市五星花园地下商业街项目中务工，其出勤情况是由班组长统一登记，工资也是由班组长从管理人员处统一领取后根据其出勤情况发放给民工，李克永对此均予以认可。一审根据五星投资公司出具的其已支付工资的所有凭据，并组织李克永根据其所在班组出勤统计单、工资发放标准、已支付工资情况等进行核对，确认了李克永还应当领取的工资总数额，本院对五

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”之规定，本案中，五星投资公司向李克永所在的班组出具了《欠款确认单》，班组长在与五星投资公司核对务工人员出勤情况、已支付工资情况后，确定了五星投资公司欠付李克永工资60，000元。李克永诉讼主张的是五星投资公司立即支付拖欠工资60，000元及其利息，并不涉及劳动关系其他争议，人民法院作为普通民事

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南中法民终字第1590号上诉人（原审被告）南充市五星广场商业投资管理有限公司。住所地南充市顺庆区宏凌盛华堂大厦诺玛特广场*楼。法定代表人孙玉兴，执行董事。委托代理人杨雷，系公司员工。被上诉人（原审原告）李克永。委托代理人强春艳，四川锐思邦律师事务所律师。上诉人南充市五星广场商业投资管理有限公司（简称五星投资公司）因劳动争议纠纷一案，不服四川省南……