劳动争议 （2019）豫03民终1245号

本案系劳动争议纠纷。燕造子在原告企业的工作起始年限问题，燕造子原为石寺镇东沙一矿职工，原东沙一矿后经煤矿资源整合更名为泰和晟煤业有限公司，2010年9月28日义煤集团对该矿进行兼并重组更名为义煤集团新安县恒祥煤业有限公司，燕造子提交的新安县社会保障中心出具的燕造子个人参保情况证明显示燕造子在2009年9月1日参加工作，故燕造子的劳动关系起始时间应从2009年9月1日计算为宜，被告燕造子主张从2007年就存在劳动关系的意见，证据不足，一审法院不予采信。恒祥煤业公司于2017年6月30日停产关闭，双方自此劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款、第四十六条第一款第四项、第四十七条第一款的规定，原告应向被告燕造子支付解除劳动合同经济补偿金。社会保险缴纳明细显示燕造子于2009年9月1日开始参加工作，后因企业合并重组导致同一年燕造子分两段在恒祥煤业公司和新安县泰和晟煤业有限公司工作，但因非本人原因的工作变更，故根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，原告应自2009年9月1日开始向被告燕造子支付经济补偿金。关于燕造子在解除劳动合同前12个月的平均工资计算问题

本案系劳动争议纠纷。燕造子在原告企业的工作起始年限问题，燕造子原为石寺镇东沙一矿职工，原东沙一矿后经煤矿资源整合更名为泰和晟煤业有限公司，2010年9月28日义煤集团对该矿进行兼并重组更名为义煤集团新安县恒祥煤业有限公司，燕造子提交的新安县社会保障中心出具的燕造子个人参保情况证明显示燕造子在2009年9月1日参加工作，故燕造子的劳动关系起始时间应从2009年9月1日计算为宜，被告燕造子主张从2007年就存在劳动关系的意见，证据不足，一审法院不予采信。恒祥煤业公司于2017年6月30日停产关闭，双方自此劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款、第四十六条第一款第四项、第四十

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终1245号上诉人（原审原告）：义煤集团新安县恒祥煤业有限公司，住所地：河南省新安县石寺镇磨窝村。统一社会信用代码：914103235651416879（1-1）。法定代表人：晋康岭，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄爱萍，河南协力律师事务所律师。上诉人（原审被告）：燕造子，男，汉族，1967年10月11日出生，住河南省新安县。委托诉讼代……