劳动争议 （2021）津03民终785号

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关于原告要求确认1996年与被告签订的无固定期限劳动合同合法有效，该请求未经仲裁前置，一审法院予以驳回。关于原告要求被告给付失业金损失和经济补偿金，一审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告已于2015年知晓被告与其解除劳动合同关系，其上述请求应开始计算仲裁时效，现被告提出时效抗辩，原告未举证证实存在时效中止、中断的情形，原告的诉讼请求已超过诉讼时效，故一审法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告齐斌的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告齐斌负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据认定如下：上诉人提交的证据《天津市城镇劳动者就失业

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关于原告要求确认1996年与被告签订的无固定期限劳动合同合法有效，该请求未经仲裁前置，一审法院予以驳回。关于原告要求被告给付失业金损失和经济补偿金，一审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告已于2015年知晓被告与其解除劳动合同关系，其上述请求应开始计算仲裁时效，现被告提出时效抗辩，原告未举证证实存在时效中止

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终785号上诉人（原审原告）：齐斌，男，1971年11月26日出生，汉族，无职业，住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：中国建筑第六工程局第一建筑工程公司，住所地天津市滨海新区大港古林街官港。法定代表人：朱风，总经理。委托诉讼代理人：祝建国，天津惠然律师事务所律师。上诉人齐斌与被上诉人中国建筑第六工程局第一建筑工程公司（以下简称六局一公……