劳动争议 （2017）苏01民终7888号

关于争议焦点1展沣公司、嘉捷公司是否应当支付高久钢2016年1月至9月欠发工资38615元、报销款5113元、伙食补贴5134元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第九十二条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。展沣公司作为用工单位，未足额发放高久钢2016年1月至9月工资、报销款、伙食补贴，高久钢主张其与用人单位嘉捷公司连带给付上述款项的请求，于法有据，一审法院予以支持。关于争议焦点2展沣公司、嘉捷公司是否应当支付高久钢经济补偿金19800元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第四十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，嘉捷公司与高久钢协商一致解除劳动合同，应当支付高久钢经济补偿。高久钢工作年限为5.5年，其以低于工资条应发工资金额3600元/月计算，主张经济补偿金19800元（3600×5.5），一审法院予以准许。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四

关于争议焦点1展沣公司、嘉捷公司是否应当支付高久钢2016年1月至9月欠发工资38615元、报销款5113元、伙食补贴5134元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第九十二条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。展沣公司作为用工单位，未足额发放高久钢2016年1月至9月工资、报销款、伙食补贴，高久钢主张其与用人单位嘉捷公司连带给付上述款项的请求，于法有据，一审法院予以支持。关于争议焦点2展沣公司、嘉捷公司是否应当支付高久钢经济补偿金19800元的问题。《中华人民共和国劳动合

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终7888号上诉人（原审被告）：南京展沣机械装备有限公司，住所地南京市玄武区柳营100号。法定代表人：胡浩，该公司总经理。委托诉讼代理人：季小勇，男，该公司员工。上诉人（原审被告）：南京嘉捷人力资源有限公司，住所地南京市鼓楼区挹江门街道双门楼中山骏景大厦612室。法定代表人：吉雯，该公司总经理。委托诉讼代理人：骆涛，男，该公司员工。委托……