劳动争议 (2016)冀09民终5332号

案号
(2016)冀09民终5332号
法院
河北省沧州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
河北省沧州市
裁判日期
2016-11-21

裁判要旨

原审中上诉人提供的录音显示被上诉人中捷高中食堂负责人马经理、左经理口头表示要求上诉人离职,并雇佣他人顶替了上诉人的工作;其行为属于职务行为。现上诉人以被上诉人未为其缴纳社会保险为由提出解除双方劳动合同,双方劳动关系应予解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条、第47条的规定,被上诉人应支付上诉人人解除劳动关系经济补偿金,对上诉人的上诉主张本院予以支持。上诉人在被上诉人处工作一年零四个月,应按一个半月的工资标准支付经济补偿金3000元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项的规定,判决如下:一、维持河北省黄骅市人民法院(2016)冀0983民初1408号民事判决第一项、第二项;二、被上诉人沧县众鑫餐饮管理有限公司自本判决生效之日起三日内支付上诉人柳小梅解除劳动关系经济补偿金3000元。二审案件受理费10元,由被上诉人沧县众鑫餐饮管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张道富审判员  陈 华审判员  王济长二〇一六年十一月二十一日书记员  米 兰

摘要

原审中上诉人提供的录音显示被上诉人中捷高中食堂负责人马经理、左经理口头表示要求上诉人离职,并雇佣他人顶替了上诉人的工作;其行为属于职务行为。现上诉人以被上诉人未为其缴纳社会保险为由提出解除双方劳动合同,双方劳动关系应予解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条、第47条的规定,被上诉人应支付上诉人人解除劳动关系经济补偿金,对上诉人的上诉主张本院予以支持。上诉人在被上诉人处工作一年零四个月,应按一个半月的工资标准支付经济补偿金3000元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项的规定,判决如下:一、维持河北省黄骅市人民法院(2016)冀0983民初1408号民事

正文(节选)

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)冀09民终5332号上诉人(原审原告)柳小梅,女,1983年2月1日出生,汉族,住沧州市。被上诉人(原审被告)沧县众鑫餐饮管理有限公司。住所地河北省沧县旧州镇东旁河村。法定代表人庞思亮,该公司经理。委托代理人于超,河北馨铁律师事务所律师。上诉人柳小梅因劳动争议纠纷一案,不服河北省黄骅市人民法院(2016)冀0983民初1408号民事判决,向本院……