劳动争议 （2017）苏05民终8782号

关于维度昆山分公司、维度苏州公司要求不支付陆翠芳违法解除劳动合同赔偿金18600元的诉请，维度昆山分公司、维度苏州公司主张系陆翠芳提出解除劳动合同，但维度昆山分公司、维度苏州公司提供的证据并不能证明其观点，而退工备案登记表上显示系单位解除劳动合同，且维度昆山分公司、维度苏州公司与陆翠芳的劳动合同并未到期，一审法院认定维度昆山分公司、维度苏州公司系违法解除劳动合同，应支付陆翠芳违法解除劳动合同赔偿金。根据陆翠芳的工作年限和工资标准，仲裁裁决维度昆山分公司、维度苏州公司支付陆翠芳违法解除劳动合同赔偿金18600元，于法不悖，一审法院予以确认。由此，一审法院对维度昆山分公司、维度苏州公司的此项诉请不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：维度昆山分公司、维度苏州公司支付陆翠芳违法解除劳动合同赔偿金18600元，于判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由维度昆山

关于维度昆山分公司、维度苏州公司要求不支付陆翠芳违法解除劳动合同赔偿金18600元的诉请，维度昆山分公司、维度苏州公司主张系陆翠芳提出解除劳动合同，但维度昆山分公司、维度苏州公司提供的证据并不能证明其观点，而退工备案登记表上显示系单位解除劳动合同，且维度昆山分公司、维度苏州公司与陆翠芳的劳动合同并未到期，一审法院认定维度昆山分公司、维度苏州公司系违法解除劳动合同，应支付陆翠芳违法解除劳动合同赔偿金。根据陆翠芳的工作年限和工资标准，仲裁裁决维度昆山分公司、维度苏州公司支付陆翠芳违法解除劳动合同赔偿金18600元，于法不悖，一审法院予以确认。由此，一审法院对维度昆山分公司、维度苏州公司的此项诉请不

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8782号上诉人（原审原告）：维度金融外包服务（苏州）有限公司昆山分公司，住所地江苏省昆山市花桥镇花安路169号1131室。法定代表人：张升光，该公司总经理。上诉人（原审原告）：维度金融外包服务（苏州）有限公司，住所地江苏省昆山市花桥镇徐公桥路2号313室。法定代表人：补建，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张健，女，该公司员工，代理两……