劳动争议 （2015）沈中民五终字第295号

关于双方解除劳动关系的时间。原告主张于2014年6月16日向被告邮寄了终止解除劳动关系通知，被告虽抗辩原告于2014年6月1日离职，但未能提供证据加以证明，故本院确认双方于2014年6月16日解除劳动关系。关于原告主张的补缴养老、医疗保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务。原告自2009年4月22日至2014年6月16日在被告处从事保安工作，被告应为原告补缴上述期间的养老、医疗保险，故对原告该主张的合理部分，本院予以支持。关于原告主张的失业保险金损失。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，只有符合条件的失业人员方可领取失业保险金，现原告与被告解除劳动关系后已重新就业，不符合领取失业保险金的条件，故对原告该项请求，本院不予支持。关于原告主张的未订立书面劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

关于双方解除劳动关系的时间。原告主张于2014年6月16日向被告邮寄了终止解除劳动关系通知，被告虽抗辩原告于2014年6月1日离职，但未能提供证据加以证明，故本院确认双方于2014年6月16日解除劳动关系。关于原告主张的补缴养老、医疗保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务。原告自2009年4月22日至2014年6月16日在被告处从事保安工作，被告应为原告补缴上述期间的养老、医疗保险，故对原告该主张的合理部分，本院予以

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第295号上诉人（原审被告）：沈阳市和平区保安服务公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：张宪广，该公司总经理。委托代理人：李晓蕾，辽宁申扬律师事务所律师。委托代理人：崔勇，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张作新，男，汉族，1973年7月16日出生，住址沈阳市铁西区。委托代理人：刘建伟，沈阳市和平区新华法律服务所法律工作……