劳动争议 （2019）桂01民终6561号

关于马嘉吾与宾阳县餐饮具消毒中心形成的是劳动关系还是劳务关系的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”，应理解为已经达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位关系为劳动关系。本案马嘉吾在工作期间由宾阳县餐饮具消毒中心支付劳动报酬并接受宾阳县餐饮具消毒中心管理，马嘉吾虽已达到法定退休年龄，但未依法享受基本养老保险待遇，因此，应认定马嘉吾与宾阳县餐饮具消毒中心之间属于劳动关系，双方劳动关系存续期间为2006年6月2日至2017年8月31日，双方对此并无异议，予以确认。 关于马嘉吾主张宾阳县餐饮具消毒中心支付一次性补缴社会养老费及养老金损失的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》之规定，要求赔偿养老金损失的属于人民法院的受理范围，宾阳县餐饮具消毒中心抗辩不属于法院受理范围，不予采纳。马嘉吾与宾阳县餐饮具消毒中心自2006年6月2日起与宾阳县餐饮具消毒中心建立劳动关系，

关于马嘉吾与宾阳县餐饮具消毒中心形成的是劳动关系还是劳务关系的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”，应理解为已经达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位关系为劳动关系。本案马嘉吾在工作期间由宾阳县餐饮具消毒中心支付劳动报酬并接受宾阳县餐饮具消毒中心管理，马嘉吾虽已达到法定退休年龄，但未依法享受基本养老保险待遇，因此，应认定马嘉吾与宾阳县餐饮具消毒中心之间属于劳动关系，双方劳动关系存续期间为2006年

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终6561号 上诉人（原审被告）：宾阳县餐饮具消毒中心，住所：宾阳县宾州镇中和街**。 法定代表人：陆超文，该公司总经理。 委托诉讼代理人：唐嘉泓，广西安弘律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：马嘉吾，男，1951年8月12日出生，汉族，住，住广西壮族自治区宾阳县/div> 委托诉讼代理人：王碧花，南宁市阳光法律事务所法律……