劳动争议 （2017）鄂01民终34号

孙红东于2011年7月入职厨师乐公司，双方建立劳动关系，孙红东于2015年10月27日离开工作岗位，此后未继续工作，故双方劳动关系于同年10月27日解除，双方劳动关系存续时间已满4年不足4.5年，双方劳动关系于2015年存续300天。厨师乐公司应依法向孙红东出具解除劳动关系证明。因厨师乐公司未依法与孙红东签订劳动合同，现孙红东要求该公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，符合法律规定，但双倍工资差额的计算期间应为2011年8月至2012年6月，该款应为14755元。厨师乐公司未依法为孙红东办理社会保险，孙红东要求该公司支付经济补偿金的请求，符合法律规定，原审法院予以支持，该款为15184.71元（3374.38元/月×4.5月）。孙红东于2012年7月已在厨师乐公司工作1年，应依法享有带薪年休假，此时其累计工龄已超过10年，2012年至2014年间，每年应休年休假10天，2015年1月，孙红东的累计工龄超过20年，2015年应休12天［（300天÷365天）×15天/年取整数］，2012年至2015年间应休42天。厨师乐公司未曾安排孙红东享受此待遇，应向其支付年休假工资差额，该款为1

孙红东于2011年7月入职厨师乐公司，双方建立劳动关系，孙红东于2015年10月27日离开工作岗位，此后未继续工作，故双方劳动关系于同年10月27日解除，双方劳动关系存续时间已满4年不足4.5年，双方劳动关系于2015年存续300天。厨师乐公司应依法向孙红东出具解除劳动关系证明。因厨师乐公司未依法与孙红东签订劳动合同，现孙红东要求该公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，符合法律规定，但双倍工资差额的计算期间应为2011年8月至2012年6月，该款应为14755元。厨师乐公司未依法为孙红东办理社会保险，孙红东要求该公司支付经济补偿金的请求，符合法律规定，原审法院予以支持，该款为15184.7

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终34号上诉人（原审原告）：孙红东，男，1971年6月3日出生，汉族，住武汉市江岸区。委托诉讼代理人：项永斌，湖北我们律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉厨师乐商贸有限公司，住所地武汉市江岸区百步亭小区龙庭201栋2单元903室。法定代表人：吕涌，该公司董事长。委托诉讼代理人：江厚军，湖北山河律师事务所律师。委托诉讼代理人：周航，湖……