劳动争议 （2019）豫02民终1298号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。至今，开发区年轮果味蔬菜水果店未提交与王红梅之间签订的劳动合同，视为未签订劳动合同，应当向王红梅每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，王红梅自2017年4月入职开发区年轮果味蔬菜水果店单位，应当自用工之日起30日内为王红梅办理社会保险登记，开发区年轮果味蔬菜水果店未为王红梅缴纳社会保险，应当为王红梅补缴。关于双方争议的经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。王红梅在开发区年轮果味蔬菜水果店工作六个月以上不满一年，开发区年轮果味蔬菜水果店应当向王红梅支付一个月的经济补偿金。开发区年轮果味蔬菜水果店起诉无事实和法律依据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第
摘要
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。至今，开发区年轮果味蔬菜水果店未提交与王红梅之间签订的劳动合同，视为未签订劳动合同，应当向王红梅每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，王红梅自2017年4月入职开发区年轮果味蔬菜水果店单位，应当自用工之日起30日内为王红梅办理社会保险登记，开发区年轮果味蔬菜水果店未为王红梅缴纳社会保险，应当为王红梅补缴。关于双方争议的经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会
正文（节选）
河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫02民终1298号上诉人（原审原告）：开发区年轮果味蔬菜水果店。经营场所开封市集英花园C区11号楼西3号车库。经营者：王双林。被上诉人（原审被告）：王红梅，女，汉族，1971年3月8日生，住河南省开封市禹王台区，现住开封市集英花园Ｄ区。上诉人开发区年轮果味蔬菜水果店因与被上诉人王红梅劳动争议纠纷一案，不服河南省开封市金明区人民法院作出的（20……