劳动争议 （2021）辽01民终1108号

关于王婷婷主张的2019年4月1日-2019年6月30日期间工资。公司抗辩根据考勤打卡确认王婷婷最后工作时间为2019年3月末，并提供考勤表予以证明，但王婷婷对考勤表不予认可，且公司自认向王婷婷支付了5月工资，双方劳动合同于2019年7月26日终止，因此，对公司抗辩的最后工作时间为2019年3月末，不予采信。关于公司抗辩自2019年1月起按销售业绩发放劳动报酬。王婷婷对此不予认可，公司亦未能就此提供有效证据加以证明，故应承担举证不能的法律后果，一审法院对公司该抗辩，不予采信。2019年4月1日-2019年6月30日期间，王婷婷向公司提供劳动，公司应向王婷婷支付工资。王婷婷主张月工资为底薪3000元及绩效2000元。但对4月至6月期间绩效，未提供有效证据予以证明，应承担举证不能的法律责任。且双方劳动合同约定工资为3000元，因此，王婷婷工资应以月3000元计算为宜。扣除已支付的5月工资918.75元及4月、5月、6月社会保险、住房公积金个人承担部分2315.64元（411.88元×3个月+360元×3个月），公司还应向王婷婷支付工资5765.61元（3000元×3个月-918.75元-1

关于王婷婷主张的2019年4月1日-2019年6月30日期间工资。公司抗辩根据考勤打卡确认王婷婷最后工作时间为2019年3月末，并提供考勤表予以证明，但王婷婷对考勤表不予认可，且公司自认向王婷婷支付了5月工资，双方劳动合同于2019年7月26日终止，因此，对公司抗辩的最后工作时间为2019年3月末，不予采信。关于公司抗辩自2019年1月起按销售业绩发放劳动报酬。王婷婷对此不予认可，公司亦未能就此提供有效证据加以证明，故应承担举证不能的法律后果，一审法院对公司该抗辩，不予采信。2019年4月1日-2019年6月30日期间，王婷婷向公司提供劳动，公司应向王婷婷支付工资。王婷婷主张月工资为底薪300

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终1108号上诉人（原审被告）：新洲康之源(北京)商贸有限公司，住所地北京市朝阳区光华路**院**楼**(17)2006。法定代表人：郭宝战。委托诉讼代理人：刘嘉，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王婷婷，女，1991年4月29日出生，满族，住辽宁省宽甸满族自治县。上诉人新洲康之源(北京)商贸有限公司与被上诉人王婷婷劳动争议纠纷一案……