劳动争议 （2016）粤03民终16834号

智客公司与李景涛之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据李景涛的上诉主张，本案二审争议焦点在于双方劳动关系解除时间、智客公司应否支付李景涛2015年12月14日至2016年1月12日工资及未签订劳动合同双倍工资差额。对以上争议焦点，本院分析认定如下：经查，李景涛于2015年12月14日与智客公司签订了《李景涛个人离职说明》，该离职说明有李景涛签名及智客公司盖章，内容为：李景涛于2015年11月4日入职，于2015年12月11日离职，应发工资25000元。2015年11月9日预借差旅费10000元，2015年11月份报销费用1038.5元，剩余6038.5元，在2015年12月14日结清。本院认为，《李景涛个人离职说明》经双方签名盖章，且对李景涛的工资及相关费用的结算进行了约定，应视为双方真实意思表示，依法可以确认其效力。李景涛主张其系被迫离职，但并未提交有效证据予以证明，本院对其该项主张不予采信。李景涛另主张其离职后，于2015年12月14日至2016年1月12日期间仍为智客公司工作，提交了其与黎某某的四份微信聊天记录及三个电话录音作为证据，智客公司对上述证据的真

智客公司与李景涛之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据李景涛的上诉主张，本案二审争议焦点在于双方劳动关系解除时间、智客公司应否支付李景涛2015年12月14日至2016年1月12日工资及未签订劳动合同双倍工资差额。对以上争议焦点，本院分析认定如下：经查，李景涛于2015年12月14日与智客公司签订了《李景涛个人离职说明》，该离职说明有李景涛签名及智客公司盖章，内容为：李景涛于2015年11月4日入职，于2015年12月11日离职，应发工资25000元。2015年11月9日预借差旅费10000元，2015年11月份报销费用1038.5元，剩余6038.5元，在2015年1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终16834号上诉人（原审原告）：李景涛，户籍地址武汉市洪山区。被上诉人（原审被告）：深圳市智客网络科技有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人：周长华。委托代理人：昌国徽，广东兆广律师事务所律师。上诉人李景涛因与被上诉人深圳市智客网络科技有限公司（以下简称为智客公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2016）粤030……