劳动争议 （2021）鲁07民终367号

独生子女父母一次性养老补助是国家给予独生子女父母的奖励、扶助。诸城市电力大众木器有限公司作为刘清俊退休时所在的单位，应当发给刘清俊独生子女父母一次性养老补助金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，诸城市电力大众木器有限公司作为用人单位，在刘清俊退休时未向刘清俊明确告知向其发放独生子女父母一次性养老补助，也未明确拒绝向刘清俊发放该补助，双方从刘清俊退休到2018年8月并未就此事发生劳动争议，即刘清俊一直不知道权利被侵害，故仲裁时效不应从刘清俊办理退休手续之日起开始计算。刘清俊在2018年8月知道权利被侵害向诸城市电力大众木器有限公司主张该补助，至2020年10月期间刘清俊陆续向

独生子女父母一次性养老补助是国家给予独生子女父母的奖励、扶助。诸城市电力大众木器有限公司作为刘清俊退休时所在的单位，应当发给刘清俊独生子女父母一次性养老补助金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终367号 上诉人（原审被告）：诸城市电力大众木器有限公司。住所地诸城市密州街道办事处驻地。 法定代表人：孟波，公司经理。 委托诉讼代理人：臧超，诸城图强法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：刘清俊，男，1960年11月27日生，汉族，住诸城市。 委托诉讼代理人：王**军，诸城运昌法律服务所法律工作者。 上诉人诸城市电力大众……