劳动争议 （2016）湘01民终6242号

一、关于欠付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，蔡君华主张欠发工资数额为16426元，杨子冶金公司不认可该数额应提供相应的反驳证据。杨子冶金公司未提供相关证据，应负担举证不能的后果，故对蔡君华该项诉请，法院予以支持。二、关于解除劳动合同的经济补偿。据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条及第四十六条的规定，用人单位因生产经营严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，并向劳动行政部门报告裁减人员方案；用人单位因此与劳动者解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿。本案中，杨子冶金公司以经营发生严重困难为由单方面宣于2013年2月1日解除与蔡君华的劳动关系，蔡君华据此要求杨子冶金公司支付解除劳动合同的经济补偿于法有据，法院予以

一、关于欠付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，蔡君华主张欠发工资数额为16426元，杨子冶金公司不认可该数额应提供相应的反驳证据。杨子冶金公司未提供相关证据，应负担举证不能的后果，故对蔡君华该项诉请，法院予以支持。二、关于解除劳动合同的经济补偿。据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条及第四十六条的规定，用人单位因生产经营严重困难，需要

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终6242号上诉人（原审被告）：湖南杨子冶金实业有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区圭塘社区大塘2号。法定代表人：杨吉松，董事长。委托代理人：栗波，湖南湘楚律师事务所律师。委托代理人：刘刚，湖南湘楚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蔡君华，男，1974年8月11日出生，汉族，住湖南省华容县。上诉人湖南杨子冶金实业有限公司（以下简称杨子……