劳动争议 （2019）京0109民初7305号
裁判要旨
关于原告要求确认工种的诉讼请求，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 本案中，虽然被告在法院审理过程中表示对原告的工种没有异议，但是其拒绝提供关于原告工种的证明材料，导致原告职业病鉴定程序无法继续推进，应当认为双方对工种仍然存在实质性争议，故原告要求确认工种的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条，判决如下：一、确认吕向志自2005年4月1日至2013年1月31日期间在北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿的工作岗位为井下凿岩工；二、确认吕向志自2013年2月1日至2018年1月19日期间在北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿的工作岗位为井下机修工。 案件受理费五元，由被告北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿负担，于本判决生效之日起七日内交纳。 如不服本判决，可在
摘要
吕向志与北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市门头沟区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0109民初7305号原告：吕向志，男，1972年8月10日出生，蒙古族，北京昊华能源股份有限公司大台煤矿职工。 住北京市门头沟区。 被告：北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿，住所地北京市门头沟区木城涧。 负责人：马成甫，矿长。 委托诉讼代理人：杨跃文，男，北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿综合办主任。 原告吕向志与被告北京昊华能源股份有限公司……