劳动争议 （2021）鲁02民终2052号

当事人应当提供证据证明自己的主张。本案中，海英荷瑞公司提交了双方签订的期限自2017年3月1日至2019年12月31日的固定期限劳动合同，经鉴定，该合同中“刘xx”的签字确系刘xx所签，对于海英荷瑞公司主张的“不予支付刘xx2017年4月至2018年2月期间未签订书面劳动合同二倍工资55616元”的诉讼请求，一审法院予以支持。海英荷瑞公司主张刘xx要求海英荷瑞公司支付防暑降温费和带薪年假的诉求已超过一年的仲裁时效，但海英荷瑞公司在劳动仲裁的实体审理中并未提出仲裁时效的抗辩，在一审诉讼中其首次提出该抗辩一审法院依法不予支持。对于海英荷瑞公司的其他诉讼请求，因海英荷瑞公司未能提交证据加以证明，一审法院不予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，一审判决：一、青岛海英荷瑞机械设备有限公司于判决生效之日起十日内支付刘xx2018年11月至2019年4月期间工资

当事人应当提供证据证明自己的主张。本案中，海英荷瑞公司提交了双方签订的期限自2017年3月1日至2019年12月31日的固定期限劳动合同，经鉴定，该合同中“刘xx”的签字确系刘xx所签，对于海英荷瑞公司主张的“不予支付刘xx2017年4月至2018年2月期间未签订书面劳动合同二倍工资55616元”的诉讼请求，一审法院予以支持。海英荷瑞公司主张刘xx要求海英荷瑞公司支付防暑降温费和带薪年假的诉求已超过一年的仲裁时效，但海英荷瑞公司在劳动仲裁的实体审理中并未提出仲裁时效的抗辩，在一审诉讼中其首次提出该抗辩一审法院依法不予支持。对于海英荷瑞公司的其他诉讼请求，因海英荷瑞公司未能提交证据加以证明，一审

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终2052号 上诉人（原审原告）：青岛海英荷瑞机械设备有限公司，住所地青岛市城阳区。统一社会信用代码：91xx0M。 法定代表人：王可青，董事长。 委托诉讼代理人：王崇耀，男，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）：刘xx，男，1969年7月14日出生，汉族，住青岛市李沧区。 上诉人青岛海英荷瑞机械设备有限公司（以下简称海英荷瑞公司）……