劳动争议 （2021）湘01民终38号

一、关于华歌尔广州分公司是否拖欠梁平工资、加班工资等劳动报酬的问题。根据梁平的工资明细及考勤表，华歌尔广州分公司每月足额发放了梁平工资。工资单的发放明细中加班费项目及调整、代扣一栏的数据可以证明劳动关系存续期间，华歌尔广州分公司对梁平的加班工资进行了准确核算，并予以了足额发放，不存在拖欠情形。故对梁平提出的要求华歌尔公司、华歌尔广州分公司向其支付工资5477.35元、加班费214512.61元、产前假工资8639.62元的主张，一审法院不予支持。二、关于生育津贴的支付问题。经社保局核发，梁平2013年10月22日至2014年2月的生育津贴共计9752元，该款项于2014年6月拨付至华歌尔广州分公司，并由公司于2014年7月向梁平予以支付。故梁平主张要求华歌尔广州分公司、华歌尔公司向其支付生育津贴13631.19元的主张缺乏事实依据，一审法院不予支持。三、关于经济补偿金的支付问题。根据梁平向华歌尔广州分公司出具的《解除劳动合同通知书》记载，梁平认为华歌尔广州分公司存在未足额支付加班工资、未依法足额缴纳社会保险、单方降职降薪的情况，遂于2019年5月主动提出解除劳动合同。但根据现有证据材料

一、关于华歌尔广州分公司是否拖欠梁平工资、加班工资等劳动报酬的问题。根据梁平的工资明细及考勤表，华歌尔广州分公司每月足额发放了梁平工资。工资单的发放明细中加班费项目及调整、代扣一栏的数据可以证明劳动关系存续期间，华歌尔广州分公司对梁平的加班工资进行了准确核算，并予以了足额发放，不存在拖欠情形。故对梁平提出的要求华歌尔公司、华歌尔广州分公司向其支付工资5477.35元、加班费214512.61元、产前假工资8639.62元的主张，一审法院不予支持。二、关于生育津贴的支付问题。经社保局核发，梁平2013年10月22日至2014年2月的生育津贴共计9752元，该款项于2014年6月拨付至华歌尔广州分

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终38号上诉人（原审原告）：梁平，女，1985年6月27日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人：周奕苇，湖南湘博律师事务所律师。委托诉讼代理人：张春艳，湖南湘博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华歌尔（中国）时装有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区同济北路甲16号。法定代表人：辻本浩司，董事长。委托诉讼代理人：梁腊梅……