提供劳务者受害责任纠纷 （2018）辽12民终576号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。被告有壹手会所与原告肖淑清之间形成雇佣关系，被告有壹手会所作为雇主，应当对其雇员即原告肖淑清在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。被告有壹手会所主张原告肖淑清有一定过错责任，当时外面风大，原告没有尽到谨慎注意义务，被告单位的工作地点应在室内，原告受伤在室外，原告只是负责洗车，工作地点是在室内，没有安排原告去开门，不是原告的工作职责，有专门的人去开门，应按比例承担的意见。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。原告肖淑清在为进出车辆洗车开门时受伤，应当认定为从事雇佣活动，且原告肖淑清
摘要
上诉人调兵山市有壹手汽车服务会所与被上诉人肖淑清提供劳务者受害责任纠纷的判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽12民终576号上诉人（原审被告）：调兵山市有壹手汽车服务会所，住所地调兵山市中央大街中段西侧百强汇购物广场104号。经营者：王树凯，男，1973年10月5日生，汉族，住调兵山市中央大街中段。委托诉讼代理人：王金凤，调兵山市诚志法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：肖淑清，女，1970年12月29日生，汉族，原调兵山市有壹手汽车服务会所……