劳动争议 （2021）新71民终45号

朱庆伟与中铁乌局公司存在劳动合同关系，双方争议的焦点问题是：一、朱庆伟请求撤销乌客劳（2016）88号《关于对成都十组替班列车员朱庆伟乘务期间多次脱岗睡觉一事的处理决定》，并支付其2016年6月1日至2016年11月30日的超时工资12198元是否有事实及法律依据；二、朱庆伟主张中铁乌局公司应支付占用其休息时间脱产学习28天的工资10078.92元能否成立；三、朱庆伟主张中铁乌局公司应支付其扣修车体18天的工资6408元能否成立。关于争议的焦点一，中铁乌局公司乌鲁木齐客运段于2016年3月6日制定的乌客劳（2016）49号《乌鲁木齐客运段客车安全红线及岗位退出管理办法（试行）》，经中铁乌局公司乌鲁木齐客运段五届二次职工代表联席会议通过并予以了公示，于2016年3月15日起执行。朱庆伟诉称“认定其上班期间多次睡觉不符合事实，其当时只是坐着，还与当事者有过对话，由此认定违反安全红线过于牵强”，这说明其了解上述管理办法的内容，因此，中铁乌局公司乌鲁木齐客运段制定的乌客劳（2016）49号《乌鲁木齐客运段客车安全红线及岗位退出管理办法（试行）》未违反法律规定，对朱庆伟具有约束力。根据乌客劳（2

朱庆伟与中铁乌局公司存在劳动合同关系，双方争议的焦点问题是：一、朱庆伟请求撤销乌客劳（2016）88号《关于对成都十组替班列车员朱庆伟乘务期间多次脱岗睡觉一事的处理决定》，并支付其2016年6月1日至2016年11月30日的超时工资12198元是否有事实及法律依据；二、朱庆伟主张中铁乌局公司应支付占用其休息时间脱产学习28天的工资10078.92元能否成立；三、朱庆伟主张中铁乌局公司应支付其扣修车体18天的工资6408元能否成立。关于争议的焦点一，中铁乌局公司乌鲁木齐客运段于2016年3月6日制定的乌客劳（2016）49号《乌鲁木齐客运段客车安全红线及岗位退出管理办法（试行）》，经中铁乌局公司

乌鲁木齐铁路运输中级法院 民 事 判 决 书 （2021）新71民终45号 上诉人（原审原告）：朱庆伟，男，1969年4月4日出生，汉族，中国铁路乌鲁木齐局集团公司乌鲁木齐客运段职工，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区。 被上诉人（原审被告）：中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区河南西路2号。 法定代表人：李荧，该公司董事长。 委托诉讼代理人：何**，男，该公司工……