劳动争议 （2021）苏08民终2008号

本案争议焦点为：一、郎酒公司解除与王洪军劳动合同的行为是否合法、王洪军要求郎酒公司支付经济赔偿金94932元是否有事实和法律依据？二、王洪军要求郎酒公司支付加班费105037元是否有事实和法律依据？三、王洪军要求郎酒公司支付未休年休假工资5092元是否有事实和法律依据？四、王洪军要求郎酒公司支付2020年4-8月工资2万元是否有事实和法律依据？五、王洪军要求郎酒公司支付代通知金7911元是否有事实和法律依据？六、王洪军要求郎酒公司支付未休陪产假工资9456元是否有事实和法律依据？七、王洪军要求郎酒公司补足公积金未缴纳部分18450元是否有事实和法律依据？针对争议焦点一，郎酒公司解除与王洪军劳动合同的行为是否合法、王洪军要求郎酒公司支付经济赔偿金94932元是否有事实和法律依据？一审法院认为郎酒公司解除与王洪军的劳动合同属合法解除，理由是：第一，郎酒公司颁布的《员工考勤与休假管理规定》内容合法，无违反法律法规强制性规定、侵害劳动者合法权益的情形，对王洪军具有约束力；第二，《员工考勤与休假管理规定》制定过程中，郎酒公司已提交职工代表讨论、提出方案和意见，履行了民主议定程序；第三，王洪军认可

本案争议焦点为：一、郎酒公司解除与王洪军劳动合同的行为是否合法、王洪军要求郎酒公司支付经济赔偿金94932元是否有事实和法律依据？二、王洪军要求郎酒公司支付加班费105037元是否有事实和法律依据？三、王洪军要求郎酒公司支付未休年休假工资5092元是否有事实和法律依据？四、王洪军要求郎酒公司支付2020年4-8月工资2万元是否有事实和法律依据？五、王洪军要求郎酒公司支付代通知金7911元是否有事实和法律依据？六、王洪军要求郎酒公司支付未休陪产假工资9456元是否有事实和法律依据？七、王洪军要求郎酒公司补足公积金未缴纳部分18450元是否有事实和法律依据？针对争议焦点一，郎酒公司解除与王洪军劳动

去江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏08民终2008号上诉人（原审原告）：王洪军，男，1981年7月13日出生，汉族，住江苏省淮安市洪泽区。被上诉人（原审被告）：四川古蔺郎酒销售有限公司，住所地四川省古蔺县二郎镇。法定代表人：付饶，该公司总经理。委托诉讼代理人：张龙刚，四川明炬律师事务所律师。上诉人王洪军因与被上诉人四川古蔺郎酒销售有限公司(以下至判决主文前简称郎酒公司)劳动……