劳动争议 （2014）成民终字第3089号

蜀威咨询公司在劳动争议仲裁中主张按领取办公用品原价3倍的赔偿金，虽然在仲裁中没有提出过返还办公用品的仲裁请求，但二者具有不可分性，故蜀威咨询公司主张返还办公用品，应予处理；程吉银从蜀威咨询公司离职时，应当归还因工作需要向蜀威咨询公司借用的办公用品即联想7757型笔记本电脑一台（含0713A1990型电源线一根、联想鼠标1个）、鹏业（90328C01526H）正版软件、工程部办公室钥匙一把，蜀威咨询公司的该项诉讼请求符合法律规定，应予准许。关于蜀威咨询公司主张的办公用品使用费，该主张的依据是双方约定程吉银离职后若未按时归还办公用品而应支付的租用费，该约定缺乏有效的法律依据，对蜀威咨询公司的该诉讼请求，不应支持。蜀威咨询公司主张因程吉银离职造成蜀威咨询公司工程未完工损失、重新招聘人员损失，没有提供证据证明，不应认定。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，判决：一、程吉银向蜀威咨询公司返还联想7757型笔记本电脑一台（含0713A1990型电源线一根、联想鼠标1个）、鹏业（90328C01526H）正版软件

蜀威咨询公司在劳动争议仲裁中主张按领取办公用品原价3倍的赔偿金，虽然在仲裁中没有提出过返还办公用品的仲裁请求，但二者具有不可分性，故蜀威咨询公司主张返还办公用品，应予处理；程吉银从蜀威咨询公司离职时，应当归还因工作需要向蜀威咨询公司借用的办公用品即联想7757型笔记本电脑一台（含0713A1990型电源线一根、联想鼠标1个）、鹏业（90328C01526H）正版软件、工程部办公室钥匙一把，蜀威咨询公司的该项诉讼请求符合法律规定，应予准许。关于蜀威咨询公司主张的办公用品使用费，该主张的依据是双方约定程吉银离职后若未按时归还办公用品而应支付的租用费，该约定缺乏有效的法律依据，对蜀威咨询公司的该诉讼

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3089号上诉人（原审原告）四川蜀威工程项目管理咨询有限公司。住所地：成都市青羊区陕西街***号座。法定代表人沈序芝，董事长。委托代理人贺鹏飞，四川君盛律师事务所律师。委托代理人张云河，男，汉族，1964年3月20日出生，住四川省金堂县。被上诉人（原审被告）程吉银，男，汉族，1975年6月28日出生，住重庆江津市。委托代理人宦中强，四……