劳动争议 （2019）川01民终12104号

梁从明于2006年7月入职通威公司处工作，双方成立劳动合同关系。梁从明2018年7月14日向通威公司发出《关于解除劳动合同通知书》，通威公司于2018年7月27日同意梁从明提出的解除劳动合同的通知，同时当庭确认双方劳动合同于2018年7月27日解除，故一审法院确认双方劳动合同于2018年7月27日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，通威公司应向梁从明出具解除劳动合同的书面证明。 关于梁从明要求通威公司支付解除劳动合同的经济补偿金197340元的诉讼请求。一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，因此，梁从明是否符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的劳动者可以解除劳动合同是确定经济补偿金的前提。本案中，梁从明提出单方解除劳动合同的主要原因为梁从明认为通威公司派其入境印度尼西亚工作，但通威公司未为其及时办理工作签证和暂住证，以致梁从明在印度尼西

梁从明于2006年7月入职通威公司处工作，双方成立劳动合同关系。梁从明2018年7月14日向通威公司发出《关于解除劳动合同通知书》，通威公司于2018年7月27日同意梁从明提出的解除劳动合同的通知，同时当庭确认双方劳动合同于2018年7月27日解除，故一审法院确认双方劳动合同于2018年7月27日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，通威公司应向梁从明出具解除劳动合同的书面证明。 关于梁从明要求通威公司支付解除劳动合同的经济补偿金197340元的诉讼请求

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终12104号 上诉人（一审原告）：梁从明，男，1981年6月17日出生，汉族，住广东省博罗县。 委托诉讼代理人：李火源，四川孟鸣律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：通威股份有限公司，住所地：四川省成都市高新区天府大道中段588号。 法定代表人：谢毅，董事长。 委托诉讼代理人：李海东，男，汉族，通威股份有限公司行政部法务。 委托……