劳动争议 （2016）鲁02民终3858号

依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，孙世明主张其与东昌公司存在劳动关系，并提交录音光盘一份及书面文字整理资料、保险单复印件及部分保险名册复印件为证。本院认为孙世明已经完成其作为劳动者应承担的举证责任。东昌公司虽对此不予认可，但其并没有提交有效证据证明其主张。因此，原审根据孙世明的主张，结合录音、仲裁期间调取的东昌公司为孙世明等76人缴纳“团体意外伤害保险”的投保证明及被保险人清单，认定双方在2014年3月1日起存在劳动关系，并无不当。因东昌公司无证据证明双方劳动关系存续期间其已与孙世明签订了书面劳动合同，故原审判决东昌公司支付孙世明2014年4月1日至2014年10月21日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额27131元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定。东昌公司上诉称其与孙世明之间不存在劳动关系故不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，因无事实及法律依据，本院不

依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，孙世明主张其与东昌公司存在劳动关系，并提交录音光盘一份及书面文字整理资料、保险单复印件及部分保险名册复印件为证。本院认为孙世明已经完成其作为劳动者应承担的举证责任。东昌公司虽对此不予认可，但其并没有提交有效证据证明其主张。因此，原审根据孙世明的主张，结合录音、仲裁期间调取的东昌公司为孙世明等76人缴纳“团体意外伤害保险”的投保证明及被保险人清单，认定双方

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终3858号上诉人(原审原告)青岛东昌木业有限公司。法定代表人张连军，职务董事长。委托代理人郝云海，系胶州中云法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）孙世明。上诉人青岛东昌木业有限公司（以下简称“东昌公司”）因与被上诉人孙世明劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2015）胶民初字第6496号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后……