劳动争议 （2014）浙杭民终字第2589号

姚军辉与星莹家具公司自2013年2月份起建立劳动关系，依双方签订的聘用协议，星莹家具公司应支付姚军辉一个月基本工资作为安家费，对星莹家具公司已另行安排宿舍而不需再支付安家费的抗辩理由不予支持，对姚军辉主张的10000元安家费请求予以支持。依据本案认定的事实，星莹家具公司已足额支付姚军辉工资，故对姚军辉主张的工资余额请求不予支持。浙江宝马海隆投资有限公司与浙江宏厦建设有限公司在2014年1月支付给星莹家具公司的尾款金额与合同约定相符，在星莹家具公司未提交任何反驳证据的前提下，应确认该项目星莹家具公司已收到货款1831200元（扣除52800元质保金），姚军辉主张按3%计收提成无事实依据，依双方聘用协议的约定，确认姚军辉可得的提成款为18312元，对其他项目，姚军辉的证据不足以证明，不予支持。姚军辉主张年终奖，然无证据证明年终奖发放的条件已成就及应支付的年终奖金额，对其该项请求不予支持。姚军辉的收入组成除月薪10000元外，还包括业务提成，故其销售业绩所获得的提成也是工资的来源。销售的工作性质也决定其对工作时间的安排较之其他岗位的员工更具有自主能动性，故即使姚军辉在双休日或法定节假日有出差

姚军辉与星莹家具公司自2013年2月份起建立劳动关系，依双方签订的聘用协议，星莹家具公司应支付姚军辉一个月基本工资作为安家费，对星莹家具公司已另行安排宿舍而不需再支付安家费的抗辩理由不予支持，对姚军辉主张的10000元安家费请求予以支持。依据本案认定的事实，星莹家具公司已足额支付姚军辉工资，故对姚军辉主张的工资余额请求不予支持。浙江宝马海隆投资有限公司与浙江宏厦建设有限公司在2014年1月支付给星莹家具公司的尾款金额与合同约定相符，在星莹家具公司未提交任何反驳证据的前提下，应确认该项目星莹家具公司已收到货款1831200元（扣除52800元质保金），姚军辉主张按3%计收提成无事实依据，依双方聘

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第2589号上诉人（原审被告）：杭州星莹家具有限公司。法定代表人：范月华，该公司总经理。委托代理人：陆波、邹欣，浙江海翔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚军辉。上诉人杭州星莹家具有限公司（以下简称星莹家具公司）因与被上诉人姚军辉劳动争议纠纷一案，不服杭州市滨江区人民法院（2014）杭滨民初字第497号民事判决，向本院提起上诉。本……