劳务合同纠纷 （2021）皖04民终1252号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，戴永平主张其与河北建工公司系劳务关系，并提交了《关于杜永河同志聘任职务的通知》、领条、会议签到表、外聘劳务人员工资表等证据证明其主张。经审查，河北建工公司作出的《关于杜永河同志聘任职务的通知》虽任命戴永平为生产项目副经理，但戴永平即非河北建工公司招聘入职，也非河北建工公司发放工资。另审查，领条、会议签到表为复印件，真实性无法核实。外聘劳务人员工资表签字人员为程晋福、王化国以及工资表中列明的劳务人员，没有河北加工公司的签字或盖章确认。综上，戴永平提交的证据并不能证明其与河北建工公司系劳务关系，应当承担相应举证不利后果。现戴永平起诉要求河北建工公司支付其劳务工资及利息，依据并不充分，不予支持。判决：驳回戴永平的诉讼请求。案件受理费4037元，减半收取2018.5元，由戴永平负担。二审中，双方当
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，戴永平主张其与河北建工公司系劳务关系，并提交了《关于杜永河同志聘任职务的通知》、领条、会议签到表、外聘劳务人员工资表等证据证明其主张。经审查，河北建工公司作出的《关于杜永河同志聘任职务的通知》虽任命戴永平为生产项目副经理，但戴永平即非河北建工公司招聘入职，也非河北建工公司发放工资。另审查，领条、会
正文（节选）
安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖04民终1252号上诉人（原审原告）：戴永平，男，1963年4月2日出生，汉族，住安徽省肥西县。委托诉讼代理人：陈洋洋,安徽云君积贤律师事务所律师。委托诉讼代理人：王鑫,安徽云君积贤律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：河北建工集团有限责任公司，住所地河北省石家庄市友谊北大街146号，统一社会信用代码91130000104366517F。……