劳动争议 （2021）鄂01民终183号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照社会保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，共同缴纳社会保险费。”双方劳动关系存续期间，武汉嘉天能源科技发展有限公司未为黄达华缴纳社会保险费。黄达华2018年1月29日所受伤害被武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年11月29日湖北省劳动能力鉴定委员会再次认定黄达华工伤致残等级为十级。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残的为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定“五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照社会保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，共同缴纳社会保险费。”双方劳动关系存续期间，武汉嘉天能源科技发展有限公司未为黄达华缴纳社会保险费。黄达华2018年1月29日所受伤害被武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年11月29日湖北省劳动能力鉴定委员会再次认定黄达华工伤致残等级为十级。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终183号上诉人（原审原告）：武汉嘉天能源科技发展有限公司,住所地：湖北省武汉市武昌区保望堤53号。法定代表人：黄浩，执行董事。委托诉讼代理人:陈红,女,员工。被上诉人（原审被告）：黄达华，男，1961年6月23日出生，汉族，住湖北省仙桃市。上诉人武汉嘉天能源科技发展有限公司因与被上诉人黄达华劳动争议一案，不服湖北省武汉市青山区人民法院……