劳动争议 （2014）西中民二终字第00809号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告提交工资条证明被告暂扣其2011年1月至6月绩效工资5000元、2011年7月至2012年5月绩效工资4000元，该工资条系打印件，无被告公章或负责人签字，被告对此亦不予认可，故本院对原告提交的该证据不予采信，对原告主张被告返还其绩效工资的请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《社会保险费征缴暂行条
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告提交工资条证明被告暂扣其2011年1月至6月绩效工资5000元、2011年7月至2012年5月绩效工资4000元，该工资条系打印件，无被告公章或负责人签字，被告对此亦不予认可，故本院对原告提交的该证据不予采信，对原告主张被告返还其绩效工资的请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00809号上诉人（原审原告）杨养红。被上诉人（原审被告）陕西博弈汽车贸易有限公司。法定代表人李春雷，该公司董事长。委托代理人张丽，女，该公司人事行政经理。上诉人杨养红与被上诉人陕西博弈汽车贸易有限公司劳动争议纠纷，不服西安市雁塔区人民法院（2013）雁民初字第05007号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，对本案进行了……