劳动争议 （2021）津03民终2186号

劳动者与用人单位的合法权益均应受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王振兴与巨涛公司发生争议，王振兴向巨涛公司递交《被迫解除劳动关系通知书》，就王振兴提出的与巨涛公司解除劳动关系理由，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的违法行为，劳动者提出解除劳动关系，用人单位应当支付经济补偿金。本案王振兴认为巨涛公司未及时足额支付劳动报酬，通过审理，巨涛公司发放王振兴工资，虽有部分发放工资的日期晚于劳动合同约定日期，但均没有超过一个工资支付周期。对于未足额发放问题，巨涛公司在2017年8月至2020年1月期间减少的是王振兴绩效工资，巨涛公司根据经营状况及王振兴的工作情况对其绩效进行调整，属于用人单位经营自主权的范畴。对于王振兴辞职理由中的第2项：未依法为劳动者缴纳社会保险，通过庭审，巨涛公司提供的证据能够显示其为王振兴缴纳了社会保险，不存在未缴的事实，故王振兴的该项理由不存在。另外，王振兴申请辞职的其他理由，经审理，王振兴并未能提供充分的证据予以证实。综合上述事实情况，王振兴主张被迫解除劳动合同补偿金及违法侵

劳动者与用人单位的合法权益均应受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王振兴与巨涛公司发生争议，王振兴向巨涛公司递交《被迫解除劳动关系通知书》，就王振兴提出的与巨涛公司解除劳动关系理由，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的违法行为，劳动者提出解除劳动关系，用人单位应当支付经济补偿金。本案王振兴认为巨涛公司未及时足额支付劳动报酬，通过审理，巨涛公司发放王振兴工资，虽有部分发放工资的日期晚于劳动合同约定日期，但均没有超过一个工资支付周期。对于未足额发放问题，巨涛公司在2017年8月至2020年1月期间减少的是

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2186号上诉人（原审原告）：王振兴，男，1982年11月4日出生，汉族，住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：巨涛油田服务（天津）有限公司，住所地天津滨海高新区塘沽海洋科技园金江路196号。法定代表人：曹云生，董事长。委托诉讼代理人：马娜，女。委托诉讼代理人：王会昀，天津双东律师事务所律师。上诉人王振兴因与被上诉人巨涛油田服务（天津……