劳动争议 （2016）京02民终6556号

劳动者对于劳动关系是否存在应承担举证责任。根据陈芳提交的工资标准等证据，足以确认陈芳在大兴地区从事小红帽公司的报纸投递和征订工作。但小红帽公司提交了自2004年至2014年每年连续签订的报刊发行代理合同、报刊发行加盟合同和委托合同共十份，证明其公司将大兴区的报刊投递工作委托第三方进行。上述合同显示，小红帽公司确实将大兴区的报纸投递征订工作委托“乙方”即第三人大兴区文化馆和许玉伟在不同期间分别负责。另，陈芳在庭审中认可由大兴分站站长招聘其入职、平时对其进行管理和考勤、对其工作量进行核算以及为其发放投递费。经查，大兴分站并未成立，而陈芳所述的分站站长刘学仁和许玉伟，正是小红帽公司提供的合同中在“乙方”处签字的个人。因此，综合全案证据，陈芳和小红帽公司之间并无建立劳动关系的合意，小红帽公司不对陈芳直接进行劳动管理，亦不直接为陈芳发放工资，故法院认定陈芳和小红帽公司之间不存在劳动关系。对陈芳关于双方自2008年2月21日至2014年10月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。对陈芳基于双方存在劳动关系提出的其他诉讼请求，法院亦不予支持。据此，判决：驳回陈芳的全部诉讼请求。二审中，当事

劳动者对于劳动关系是否存在应承担举证责任。根据陈芳提交的工资标准等证据，足以确认陈芳在大兴地区从事小红帽公司的报纸投递和征订工作。但小红帽公司提交了自2004年至2014年每年连续签订的报刊发行代理合同、报刊发行加盟合同和委托合同共十份，证明其公司将大兴区的报刊投递工作委托第三方进行。上述合同显示，小红帽公司确实将大兴区的报纸投递征订工作委托“乙方”即第三人大兴区文化馆和许玉伟在不同期间分别负责。另，陈芳在庭审中认可由大兴分站站长招聘其入职、平时对其进行管理和考勤、对其工作量进行核算以及为其发放投递费。经查，大兴分站并未成立，而陈芳所述的分站站长刘学仁和许玉伟，正是小红帽公司提供的合同中在“乙

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终6556号上诉人（原审原告）：陈芳，女，1980年11月7日出生。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：小红帽发行股份有限公司，住所地北京市西城区宣武门西大街甲97号。法定代表人：刘涵，总经理。委托诉讼代理人：付丽娟，女，1982年4月1日出生，小红帽发行股……