劳动争议 （2014）青民一终字第2713号

劳动者主张与用人单位存在事实劳动关系时，劳动者应当提供初步有效的证据加以证明。庞春伟称其提交的不予上班通知系兴电物业中心单位副经理刘俊向其出具的，兴电物业中心认可单位有副经理刘俊其人，但否认该通知系刘俊向庞春伟出具的，在经一审法院明确告知后又未通知刘俊到庭核实该证据的真实性，故一审法院推定该证据系兴电物业中心单位副经理刘俊向庞春伟出具的。根据该证据内容可以确定，庞春伟曾在兴电物业中心处工作过，兴电物业中心于2013年10月1日通知庞春伟不再上班。庞春伟提交的车库监控记录表、保安门岗值班登记表、保安巡逻记录中虽无兴电物业中心盖章确认，但该组证据与庞春伟所述工作内容、与兴电物业中心单位性质相符合，且其中载明的人员姓名、值班时间均能相互印证，故一审法院对庞春伟提供的该组证据予以采信。该组证据中显示的庞春伟在兴电物业中心处工作的最早时间为2008年11月，庞春伟主张于2001年至兴电物业中心处工作，但对其主张的入职时间未提交证据予以证明，兴电物业中心对此不予认可，故对庞春伟该主张一审法院不予采信。庞春伟要求确认自2001年9月至2013年8月期间与兴电物业中心存在劳动关系，一审法院对其中自20

劳动者主张与用人单位存在事实劳动关系时，劳动者应当提供初步有效的证据加以证明。庞春伟称其提交的不予上班通知系兴电物业中心单位副经理刘俊向其出具的，兴电物业中心认可单位有副经理刘俊其人，但否认该通知系刘俊向庞春伟出具的，在经一审法院明确告知后又未通知刘俊到庭核实该证据的真实性，故一审法院推定该证据系兴电物业中心单位副经理刘俊向庞春伟出具的。根据该证据内容可以确定，庞春伟曾在兴电物业中心处工作过，兴电物业中心于2013年10月1日通知庞春伟不再上班。庞春伟提交的车库监控记录表、保安门岗值班登记表、保安巡逻记录中虽无兴电物业中心盖章确认，但该组证据与庞春伟所述工作内容、与兴电物业中心单位性质相符合，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2713号上诉人（原审被告）青岛市四方区兴电物业管理中心。法定代表人胡玉晖，经理。委托代理人马进松，山东文康律师事务所律师。委托代理人张宝菊，山东文康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）庞春伟。委托代理人王博，山东柏瑞律师事务所律师。委托代理人李杰，山东柏瑞律师事务所实习律师。上诉人青岛市四方区兴电物业管理中心（以下简称兴电物业中心……