劳动争议 （2016）闽08民终1719号

劳动关系是用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者提供劳动所形成的法律关系。2003年10月原告开始在被告原福建金山建设工程有限公司上班，原、被告建立了劳动法律关系。根据《劳动合同法》第十七条第（四）项的规定，工作内容和工作地点为劳动合同应当具备条款。被告对原告的工作地点作出调整，系变更劳动合同内容，根据原、被告签订的《劳动合同书》第二条约定“乙方同意由甲方根据工作需要安排岗位做小车修理班班长，甲方可根据工作需要安排、调整乙方的工作岗位和工作地点等与工作相关的内容”。被告因车管科被撤销，决定将原告从金山公司紫金山露采项目调动到青海果洛德尼分公司从事修理工作，系被告履行劳动合同内容和相关职责。原告接到被告通知后，拒绝到青海果洛德尼分公司上班，解除与被告的劳动关系，根据法律规定，被告无需支付原告相关经济补偿金。原告认为被告违反劳动合同法的规定擅自解除或终止劳动合同情形，要求被告按经济补偿金的二倍支付赔偿金，没有事实依据，本院不予支持。被告为原告办理失业保险，缴纳失业保险金，因此原告相关失业保险待遇应由失业保险基金中支付，不属于人民法院受理劳动争议案件受理范围。原告从事汽车维修作业，××危害因素

劳动关系是用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者提供劳动所形成的法律关系。2003年10月原告开始在被告原福建金山建设工程有限公司上班，原、被告建立了劳动法律关系。根据《劳动合同法》第十七条第（四）项的规定，工作内容和工作地点为劳动合同应当具备条款。被告对原告的工作地点作出调整，系变更劳动合同内容，根据原、被告签订的《劳动合同书》第二条约定“乙方同意由甲方根据工作需要安排岗位做小车修理班班长，甲方可根据工作需要安排、调整乙方的工作岗位和工作地点等与工作相关的内容”。被告因车管科被撤销，决定将原告从金山公司紫金山露采项目调动到青海果洛德尼分公司从事修理工作，系被告履行劳动合同内容和相关职责。原告接

SHAPE*MERGEFORMAT福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽08民终1719号上诉人（原审原告）：ＸＸ强，男，1970年3月25日出生，汉族，原福建金山建设工程有限公司员工，住上杭县。委托诉讼代理人：郭育宗，福建杭川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：紫金矿业建设有限司，住所地上杭县临江镇紫金大道紫金大厦9楼，统一社会信用代码913508237463766296。法……