劳动争议 （2015）晋市法民终字第474号

用人单位糖酒公司用工的实际方式是按业务员的销售量计算提成，并以此提成数为业务员的劳动报酬，劳动报酬一年一结，期间糖酒公司每月以发放底薪的名义向每名业务员预支2000元的提成，年终总提成数超出预支数的部分再作为年终提成一次性补发。因此，上诉人张高斌起诉时主张其领取的是固定工资每月3500元，缺乏证据证明，本院不予认定。（二）关于张高斌诉请的经济补偿金、工资余额、加班工资、双倍工资、补缴社会保险是否具有事实和法律依据的问题。上诉人张高斌主张其离职的原因是因为单位承诺给3500元，但实际少领了1500元，一年十二个月，合计应少发18000元，张高斌上班四年间没有签订劳动合同，也没有办理任何社会保险，没有支付过加班工资，因此其诉请的经济补偿金、工资余额、加班工资、双倍工资、补缴社会保险均应支持。具体数额，经济补偿金按每月3500元计算四个半月，共计15750元；工资余额18000元；加班工资法定节假日每年按11天计算是21000，双休日每年148200元，上诉人主动放弃部分，仅主张95000元；双倍工资应从2009年11月22日计算至2014年1月30日，但上诉人仅主张42个月的，计14800

用人单位糖酒公司用工的实际方式是按业务员的销售量计算提成，并以此提成数为业务员的劳动报酬，劳动报酬一年一结，期间糖酒公司每月以发放底薪的名义向每名业务员预支2000元的提成，年终总提成数超出预支数的部分再作为年终提成一次性补发。因此，上诉人张高斌起诉时主张其领取的是固定工资每月3500元，缺乏证据证明，本院不予认定。（二）关于张高斌诉请的经济补偿金、工资余额、加班工资、双倍工资、补缴社会保险是否具有事实和法律依据的问题。上诉人张高斌主张其离职的原因是因为单位承诺给3500元，但实际少领了1500元，一年十二个月，合计应少发18000元，张高斌上班四年间没有签订劳动合同，也没有办理任何社会保险，

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋市法民终字第474号上诉人（原审原告）张高斌，男，1977年9月19日出生，汉族，住山西省晋城市城区文昌东街****号楼*单元***室。委托代理人董培强，晋城市城区南街法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）晋城市博兴糖酒副食有限公司（以下简称博兴糖酒）。法定代表人李晋芳，任公司经理。委托代理人杨保宏，该公司业务经理。委托代理人李红，山西泽州……