劳动争议 （2021）辽03民终3093号

本案的争议焦点在于佟成标与兴利公司之间是否为劳动关系。因佟成标自述于2011年3月参加工作，于2020年7月10日被辞退，佟成标当时已年满60周岁，且庭审中自认年满60周岁后开始领取新型农村社会养老保险，故依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理。”之规定，因佟成标已领取了新型农村社会养老保险，且在佟成标陈述的解除劳动关系时佟成标年龄已满60周岁，故佟成标与兴利公司之间应按劳务关系处理，故对于佟成标要求兴利公司给付经济补偿金61750元的诉讼请求，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题若干的解释（三）》第七条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回佟成标的诉讼请求。案件

本案的争议焦点在于佟成标与兴利公司之间是否为劳动关系。因佟成标自述于2011年3月参加工作，于2020年7月10日被辞退，佟成标当时已年满60周岁，且庭审中自认年满60周岁后开始领取新型农村社会养老保险，故依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理。”之规定，因佟成标已领取了新型农村社会养老保险，且在佟成标陈述的解除劳动关系时佟成标年龄已满60周岁，

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终3093号上诉人（原审原告）：佟成标，男，汉族，1955年8月30日出生，住海城市。被上诉人（原审被告）：海城市兴利塑业有限公司。住所地：海城市东四管理区东四村。法定代表人：魏书（已故）。上诉人佟成标因与被上诉人海城市兴利塑业有限公司（以下简称兴利公司）劳动争议一案，不服海城市人民法院（2021）辽0381民初2330号民事判决，向本……