劳动争议 （2019）粤04民终2643号

本案争议焦点在于金品记柠溪店辞退梁大金的行为是否符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，即支付经济补偿的情形。首先对于梁大金的考勤。梁大金主张其作为点心主管，工作时间较为自由，所以考勤异常情况较多。从梁大金的工资发放情况来看，金品记柠溪店并未按照金品记柠溪店迟到的时间扣除相应工资，以2019年3月为例，根据金品记柠溪店的考勤记录，当月梁大金迟到1455分钟，但当月工资总共仅被扣除128元，明显与梁大金的工资水平不符，证明金品记柠溪店对于梁大金部分迟到是明知的，甚至是默许的，因此梁大金考勤异常并不代表梁大金已经违反了金品记柠溪店的管理制度，对于梁大金的抗辩理由，一审法院予以采信。其次，金品记柠溪店认为梁大金还违反其他规章制度，比如浪费食材、未打扫厨房卫生等，从金品记柠溪店提交的微信聊天记录来看，未能证明梁大金及其管理的点心团队存在明显浪费食材的情况。金品记柠溪店也未能举证证明梁大金所在厨房卫生情况及金品记柠溪店要求的标准，一审法院无法认定梁大金存在此类情形。再次，梁大金作为后厨点心主管，应对其负责的菜品质量负责。根据金品记柠溪店提交的罚款单，梁大金管理的点心部门在两个月内出现多次菜品

本案争议焦点在于金品记柠溪店辞退梁大金的行为是否符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，即支付经济补偿的情形。首先对于梁大金的考勤。梁大金主张其作为点心主管，工作时间较为自由，所以考勤异常情况较多。从梁大金的工资发放情况来看，金品记柠溪店并未按照金品记柠溪店迟到的时间扣除相应工资，以2019年3月为例，根据金品记柠溪店的考勤记录，当月梁大金迟到1455分钟，但当月工资总共仅被扣除128元，明显与梁大金的工资水平不符，证明金品记柠溪店对于梁大金部分迟到是明知的，甚至是默许的，因此梁大金考勤异常并不代表梁大金已经违反了金品记柠溪店的管理制度，对于梁大金的抗辩理由，一审法院予以采信。其次，金品记

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终2643号上诉人（原审原告）：珠海市香洲金品记猪肚鸡柠溪店，住所地：广东省珠海市香洲区柠溪路**柠发商贸大厦**，统一社会信用代码：92440400L693828473。经营者：钟兵，男，1982年3月22日出生，汉族，住四川省内江市东兴区，委托诉讼代理人：梁强，广东谭红玲律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡宝婷，广东谭红玲律师事务所律……