劳动争议 （2021）辽07民终2671号

关于加班工资差额问题。根据付纯铁、锦州汉拿电机有限公司签订的劳动合同中“甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度”、付纯铁的工资系“按照甲方依法制定的工资分配制度确定”的形式支付等约定内容，锦州汉拿电机有限公司对本单位员工以锦州市最低工资标准为基数计算的加班工资，符合双方在劳动合同中的约定，并且付纯铁并未否认其每月的加班天数，锦州汉拿电机有限公司也对付纯铁存在加班的月份按月如实发放了付纯铁的加班工资，付纯铁也按月领取了加班工资，故锦州汉拿电机有限公司对加班工资的计算标准合法，付纯铁要求锦州汉拿电机有限公司应按其实际的工资标准补足加班工资差额的主张不予支持。关于付纯铁2020年6月工资差额以及之后按2074元/月的差额支付付纯铁工资直至恢复工作岗位为止问题。《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关

关于加班工资差额问题。根据付纯铁、锦州汉拿电机有限公司签订的劳动合同中“甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度”、付纯铁的工资系“按照甲方依法制定的工资分配制度确定”的形式支付等约定内容，锦州汉拿电机有限公司对本单位员工以锦州市最低工资标准为基数计算的加班工资，符合双方在劳动合同中的约定，并且付纯铁并未否认其每月的加班天数，锦州汉拿电机有限公司也对付纯铁存在加班的月份按月如实发放了付纯铁的加班工资，付纯铁也按月领取了加班工资，故锦州汉拿电机有限公司对加班工资的计算标准合法，付纯铁要求锦州汉拿电机有限公司应按其实际的工资标准补足加班工资差额的主张不予支持。关于付纯铁

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终2671号上诉人（原审原告）：付纯铁，男，1970年10月2日出生，汉族，职工，住锦州市凌河区。委托诉讼代理人:陈玲，辽宁戎达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：锦州汉拿电机有限公司，住所地锦州市滨海新区天山路一段4-2号。法定代表人：赵熙，该公司董事长。委托诉讼代理人：李娜，该公司法务部长。委托诉讼代理人：姜蓝，辽宁卓政(锦州)律……