劳动争议 （2016）鄂05民终2108号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。法律对此作出规定的目的是敦促劳动合同的当事人要诚信履行合同，无论是劳动者、还是用人单位，行使权利或履行义务，都不能违背诚实信用的原则。星鑫包装公司与张军建立劳动关系后，安排张军在休息日、节假日加班，存在未足额支付劳动报酬的情形。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，在张军提出解除劳动合同后，星鑫包装公司应当向张军支付经济补偿金等费用。关于经济补偿金的计算标准。依法应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。对张军每月的工资发放数额是否包含社会保险费，双方分歧较大。本院认为，有张军的书面申请及星鑫包装公司提供的张军的月工资表证实星鑫包装公司随工资向张军发放了社会保险费。张军虽对工资表有异议，并主张书面申请是在受胁迫的情形下出具，但未能提供充分的证据证实，本院对张军的该项主张不予采信。张军在二审还主张，星鑫包装公司曾以现金方式向其发放了两个月工资，有张军领取工资的凭据可以证实星鑫包装公司未随工资向其发放社会保险费。经核实，星鑫包

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。法律对此作出规定的目的是敦促劳动合同的当事人要诚信履行合同，无论是劳动者、还是用人单位，行使权利或履行义务，都不能违背诚实信用的原则。星鑫包装公司与张军建立劳动关系后，安排张军在休息日、节假日加班，存在未足额支付劳动报酬的情形。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，在张军提出解除劳动合同后，星鑫包装公司应当向张军支付经济补偿金等费用。关于经济补偿金的计算标准。依法应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。对张军每月的工资发放数额是

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终2108号上诉人（原审被告）：张军，男，1980年10月19日出生，汉族，住枝江市。被上诉人（原审原告）：湖北星鑫包装有限公司。住所地：枝江市仙女工业园仙女北路以南。法定代表人：胡志雄，公司董事长。委托诉讼代理人：余爱东，湖北演绎律师事务所律师。（特别授权代理）上诉人张军因与被上诉人湖北星鑫包装有限公司（以下简称星鑫包装公司）劳动争议……