劳动争议 （2015）沪二中民三（民）终字第908号

平安上海公司同意支付尹勤：2011年9月、10月、12月每月工资各2，340元，2013年7月至9月每月工资各750元，2013年高温费1，000元，2014年4月、5月每月工资各5，820元，6月工资5，976元，合计27，886元。与法不悖，法院予以照准。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。尹勤提供的劳动合同中双方明确约定，尹勤每月劳动报酬“具体数额和支付方法均按照平安上海公司的有关薪酬及考核办法执行”、“具体工资数额根据尹勤完成工作的质量好坏和数量多少按照有关薪酬及考核办法进行计发”，甚至约定“平安上海公司有权根据其经营状况、依法制定的劳动报酬分配办法调整尹勤的工资待遇”。尹勤提供的《薪酬核定通知书》上也明确注明，“薪酬支付办法根据公司相关考核办法执行”。尹勤提供的《薪酬管理方案》更规定，绩效工资的发放应根据公司《绩效考核管理办法》的规定，实行级别管理逐级考核及时发放的原则。还有，尹勤在虹劳人仲（2014）通字第130号申诉书、（2014）虹

平安上海公司同意支付尹勤：2011年9月、10月、12月每月工资各2，340元，2013年7月至9月每月工资各750元，2013年高温费1，000元，2014年4月、5月每月工资各5，820元，6月工资5，976元，合计27，886元。与法不悖，法院予以照准。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。尹勤提供的劳动合同中双方明确约定，尹勤每月劳动报酬“具体数额和支付方法均按照平安上海公司的有关薪酬及考核办法执行”、“具体工资数额根据尹勤完成工作的质量好坏和数量多

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第908号上诉人（原审原告）尹勤，女，1962年8月27日出生，汉族，住上海市。委托代理人葛文昱，上海市理诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长安责任保险股份有限公司上海市分公司，住所地上海市。负责人陈强，总经理。委托代理人吴家毅，上海远东律师事务所律师。上诉人尹勤因劳动争议一案，不服上海市虹口区人民法院（2014）虹民四（……