劳动争议 （2014）株中法民四终字第146号

本案属于劳动争议纠纷，争议焦点在于原告诉讼请求是否超过诉讼时效。原告丁跃进与被告株洲市无线电八厂1996年因签订劳动合同发生争议，被告遂于1996年5月4日作出对丁跃进按自动离职处理决定。双方因签订劳动合同事宜发生争议后，原告丁跃进未按法律规定的程序主张权利。虽然被告株洲无线电八厂并无直接证据证明已将该决定送达原告丁跃进本人，但根据原告提供的职工养老保险手册，上面明确记载了“自动离职”，原告在庭审中亦承认2008年12月底在缴纳了社会养老保险后拿到该职工养老保险手册，在看到“自动离职”记载后，与范建东（另案原告）等人找到被告株洲无线电八厂法定代表人廖颖鸿交涉，并得知被被告株洲无线电八厂按“自动离职”处理的决定。据此，原告已知晓其已被被告按自动离职处理的结果。原告丁跃进如对被告处理结果有异议，就应当在法定期间申请劳动仲裁，但直到2013年11月14日才申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，超过了法定申请劳动仲裁的期间。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民

本案属于劳动争议纠纷，争议焦点在于原告诉讼请求是否超过诉讼时效。原告丁跃进与被告株洲市无线电八厂1996年因签订劳动合同发生争议，被告遂于1996年5月4日作出对丁跃进按自动离职处理决定。双方因签订劳动合同事宜发生争议后，原告丁跃进未按法律规定的程序主张权利。虽然被告株洲无线电八厂并无直接证据证明已将该决定送达原告丁跃进本人，但根据原告提供的职工养老保险手册，上面明确记载了“自动离职”，原告在庭审中亦承认2008年12月底在缴纳了社会养老保险后拿到该职工养老保险手册，在看到“自动离职”记载后，与范建东（另案原告）等人找到被告株洲无线电八厂法定代表人廖颖鸿交涉，并得知被被告株洲无线电八厂按“自动

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）株中法民四终字第146号上诉人（原审原告）丁跃进，男，1958年4月15日出生，汉族，湖南省株洲市人，住湖南省株洲市石峰区。被上诉人（原审被告）株洲市无线电八厂，住所地株洲市石峰区建设北路**号。法定代表人廖颖鸿，系该厂厂长。委托代理人匡兆麟，湖南湘东律师事务所律师。代理权限：特别授权。上诉人丁跃进因与被上诉人株洲市无线电八厂劳动争议纠纷一案，……