劳动争议 （2014）银民终字第295号

被告于2011年2月21日到原告处工作，至2012年2月21日原、被告未签订书面劳动合同，从2012年2月22起视为原、被告已经订立了无固定期限的劳动合同。原告于2013年3月5日向被告出具终止劳动关系通知，该通知不符合劳动法相关规定，应为无效解除，故对被告请求与原告签订无固定期限劳动合同的请求本院依法予以支持；2011年3月至2013年3月期间，原告未给被告缴纳各项社会保险费用，应予补缴并承担滞纳金，故对被告请求原告为被告补缴2011年3月至2013年3月期间的养老、医疗保险的请求本院予以支持；被告于2012年3月3日上午、3月25日下午、5月26日存在加班的事实，应支付加班费304.4元（1655元／月÷21.75×200%×2天）。对被告请求支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，属对单位的惩罚性规定，应受一年仲裁时效的限制，原告为被告支付双倍工资的期间为2011年3月21日至2012年3月21日，被告于2013年3月27日提起仲裁，已经超过了仲裁时效，故对被告的该项请求本院不予支持；被告提交的证据不能证明应当由原告给其发放出车公里数补贴和电

被告于2011年2月21日到原告处工作，至2012年2月21日原、被告未签订书面劳动合同，从2012年2月22起视为原、被告已经订立了无固定期限的劳动合同。原告于2013年3月5日向被告出具终止劳动关系通知，该通知不符合劳动法相关规定，应为无效解除，故对被告请求与原告签订无固定期限劳动合同的请求本院依法予以支持；2011年3月至2013年3月期间，原告未给被告缴纳各项社会保险费用，应予补缴并承担滞纳金，故对被告请求原告为被告补缴2011年3月至2013年3月期间的养老、医疗保险的请求本院予以支持；被告于2012年3月3日上午、3月25日下午、5月26日存在加班的事实，应支付加班费304.4元（

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）银民终字第295号上诉人（原审原告）宁夏宁东水务有限责任公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。法定代表人赵欣，该公司董事长。委托代理人杨华，宁夏方和圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许锴，男，1987年8月24日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市。委托代理人王新华、韩红兵，北京大成（银川）律师事务所律师。上诉人宁夏宁东水务有限责任……