劳动争议 （2021）辽03民终2281号

合法的劳动关系受法律保护，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”之规定，本案原告主张被告自愿离职，但未提供证据予以证明，即原告未能提供证据证明解除劳动合同的合法性，故应向劳动者支付赔偿金，对原告不支付违法解除劳动合同赔偿金30600元（1700×2×9）的诉讼请求不予支持。关于原告提出不支付被告失业金24633元的请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本

合法的劳动关系受法律保护，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终2281号上诉人（原审原告）：鞍山戴维物业管理有限公司，住所地鞍山市千山区大孤山镇花麦屯村。法定代表人：王春海，该公司经理。委托诉讼代理人：赵琳，该公司职工。委托诉讼代理人：徐亮，鞍山市千山区千盈法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：闻旌涵，男，1988年5月16日出生，住鞍山市铁东区。委托诉讼代理人：张志凤，女，1963年1月……