劳动争议 （2017）豫01民终17672号

原被告于2011年12月1日签订了无固定期限劳动合同，签订该合同后被告一直在原告公司处从事加气工作，双方存在合法有效的劳动关系，双方的合法权利均应受到法律保护。原告公司以被告未完成销量任务为由将其辞退，属违法解除与被告的劳动合同关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，原告应向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金，结合被告在劳动合同解除前十二个月的月平均工资及被告劳动年限，赔偿金应为24639．6元。依据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条的规定，原告应向被告支付2015年度、2016年度未休带薪假工资报酬，计算为1019．57元。原告提交的证据不足以证明原告公司足额及时为被告缴纳社会失业保险，故被告请求原告赔偿其因用人单位未办理社会保险待遇所造成的损失15360元，该院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告河南省银景实业有限公司于本判决生效之日起

原被告于2011年12月1日签订了无固定期限劳动合同，签订该合同后被告一直在原告公司处从事加气工作，双方存在合法有效的劳动关系，双方的合法权利均应受到法律保护。原告公司以被告未完成销量任务为由将其辞退，属违法解除与被告的劳动合同关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，原告应向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金，结合被告在劳动合同解除前十二个月的月平均工资及被告劳动年限，赔偿金应为24639．6元。依据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条的规定，原告应向被告支付2015年度、2016年度未休带薪假工资报酬，计算为1019．57元。原

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终17672号上诉人（原审原告）：河南省银景实业有限公司，住所地郑州市金水区北环路与经三路交叉口西南角。法定代表人陈宇飞，总经理。委托诉讼代理人：周凯，河南君志合律师事务所律师。被上诉人（原审告）：胡艳丽，女，汉族，1975年1月1日出生，住河南省扶沟县。委托诉讼代理人：王向锋，河南大象律师事务所律师。委托诉讼代理人：张振，河南大象律师……