劳动争议 （2017）赣01民终1820号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告程光市主张原告于2016年7月底单方面解除劳动关系，无举证，一审法院不予采信；原告辩称被告程光市系单方解除劳动关系、并其在职期间存在严重违反单位规章制度的行为，证据不足，一审法院亦不予采信。本案中，被告程光市于2016年7月22日后未到原告处工作，原告既未向被告出具解除劳动关系的通知书，又未要求被告返岗，应视为双方协商一致解除劳动关系，故被告程光市请求原告支付解除劳动关系的经济补偿金的请求，一审法院予以支持，原告应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金5019.28元（2509.64元/月×2个月）。被告主张原告支付提前解除劳动关系工资3000元，于法无据，一审法院不予支持。被告确认原告已发放其2016年7月份工资2752.88元，其该项请求不再处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告安泰时代（江西）商业管理有限公司于本判决生效后十日内一次性支付被告程光市解除劳动关系的经济补偿金5019.28元。二、驳回原告安泰时代（江西）商业管理有限公司的其

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告程光市主张原告于2016年7月底单方面解除劳动关系，无举证，一审法院不予采信；原告辩称被告程光市系单方解除劳动关系、并其在职期间存在严重违反单位规章制度的行为，证据不足，一审法院亦不予采信。本案中，被告程光市于2016年7月22日后未到原告处工作，原告既未向被告出具解除劳动关系的通知书，又未要求被告返岗，应视为双方协商一致解除劳动关系，故被告程光市请求原告支付解除劳动关系的经济补偿金的请求，一审法院予以支持，原告应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金5019.28元（2509.64元/月×2个月）。被告主张原告支付提前解除劳动关系工资3000元，于法无

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终1820号上诉人（原审原告）：安泰时代（江西）商业管理有限公司，住所地：南昌市红谷滩新区丰和南大道2888号绿湖豪城2-S2-101室，统一社会信用代码：91360100074264703E。法定代表人：梁丽芬，职务：董事长。委托诉讼代理人：陈有飞，男，汉族，1984年3月14日生，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：程光市，男，19……