劳动争议 （2021）辽02民终8098号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。关于工资差额，原告要求被告按每月工资4500元标准支付2019年10月至2020年9月的工资差额，原告应提供证据证明其每月固定工资为4500元，其提供的劳动合同中并未约定工资数额，其他证据亦不足以证明工资标准为每月4500元。被告对原告的上述主张不予认可，辩称原告的工资为考核工资每月3600元至4500元之间，并提供2019年10月至2020年8月工资表、招商银行代发代扣业务明细、员工考核调资表、会议纪要证明原告的工资有浮动和调整且已经支付。据此，因原告提供的证据不足以证明其每月工资为4500元，应承担举证不能的法律后果，故原告要求被告支付工资差额的诉讼请求，事实不清，证据不足，一审法院不予支持。关于加班费，被告认可原告有休日出勤和延长工作时间的情况，并提供《员工考勤管理规定》、《员工管理规定
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。关于工资差额，原告要求被告按每月工资4500元标准支付2019年10月至2020年9月的工资差额，原告应提供证据证明其每月固定工资为4500元，其提供的劳动合同中并未约定工资数额，其他证据亦不足以证明工资标准为每月4500元。被告对原告的上述主张不予认可，辩称原告的工资为考核工资每月3600元至450
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终8098号上诉人（原审原告）：刘志国，男，1978年2月28日生，汉族，住辽宁省昌图县。被上诉人（原审被告）：大连金州佳田自动化设备厂。住所地：辽宁省大连市金州区国防路138号。法定代表人：尹柏林，该公司总经理。委托诉讼代理人：贺爽，女，该公司工作人员。上诉人刘志国因与被上诉人大连金州佳田自动化设备厂劳动争议一案，不服大连市金州区人民……