劳动争议 （2016）渝05民终866号

根据《最高人民法院关于适用的解释》第七十三、七十四条之规定，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定，通知其参加；人民法院追加共同诉讼的当事人时，应当通知其他当事人。应当追加的原告，已明确表示放弃实体权利的，可不予追加；既不愿意参加诉讼，又不放弃实体权利的，仍应追加为共同原告，其不参加诉讼，不影响人民法院对案件的审理和依法作出判决。本院依职权通知原告合瑞煤业公司参加诉讼，其不参加诉讼，不影响其民事责任的承担。关于李佑华与黎家山煤矿解除劳动关系的时间，因李佑华以黎家山煤矿停工停产，未支付其各项补偿，未依法为其缴纳失业保险为由申请仲裁要求解除劳动关系，该仲裁申请副本于2015年3月20日送达黎家山煤矿，故认定双方劳动关系于2015年3月20日解除。关于李佑华解除劳动关系前12个月的平均工资，根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因黎家山煤矿举示的工资表中仅有二个月属于上述期间的工资，无法计算其平均工资，而李佑华自述其工资为5000元/月，亦未举示相关证据佐证

根据《最高人民法院关于适用的解释》第七十三、七十四条之规定，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定，通知其参加；人民法院追加共同诉讼的当事人时，应当通知其他当事人。应当追加的原告，已明确表示放弃实体权利的，可不予追加；既不愿意参加诉讼，又不放弃实体权利的，仍应追加为共同原告，其不参加诉讼，不影响人民法院对案件的审理和依法作出判决。本院依职权通知原告合瑞煤业公司参加诉讼，其不参加诉讼，不影响其民事责任的承担。关于李佑华与黎家山煤矿解除劳动关系的时间，因李佑华以黎家山煤矿停工停产，未支付其各项补偿，未依法为其缴纳失业保险为由申请仲裁要求解除劳动关系，

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终866号上诉人（原审原告）重庆市合瑞煤业有限公司黎家山煤矿。法定代表人唐素华，矿长。委托代理人龚显君，重庆石松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李佑华。委托代理人王成双，重庆市永川区中山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）重庆市合瑞煤业有限公司。法定代表人彭洪志，执行董事。上诉人重庆市合瑞煤业有限公司黎家山煤矿（以下简称黎家山煤……