劳动争议 （2015）昌中民一终字第697号

通过被上诉人出具的信用社工资打卡流水证据可以确认2014年1月-8月期间，被上诉人确有拖欠上诉人工资的情况，但在上诉人仲裁及诉讼期间，被上诉人已通过银行打卡的形式向上诉人支付了拖欠的工资；对于被上诉人在2014年1月-8月，每月扣发的绩效奖金100元，被上诉人予以认可，原审支持正确。上诉人认为除每月打卡工资及扣发的奖金外，还另有克扣工资的情形，但未提供证据，原审未予支持符合法律规定。上诉人请求被上诉人支持克扣工资22400及赔偿金22400元的上诉理由不能成立。根据被上诉人提供的上诉人2012年5月17日新疆昌吉市长宁医院职业健康检查结果报告、2012年3月29日劳动合同书、2014年1月1日的员工入职承诺书等证据可以证实上诉人在2012年1月入职，并与被上诉人签订有书面劳动合同。原审认定双方劳动关系自2012年1月1日至2014年8月13日存续，按3个月支持经济补偿金符合法律规定。上诉人认为其入职时间为2011年2月，应当以二审判决生效之日为双方劳动关系解除时间，经济补偿金为36000元及支持其未签订劳动合同双倍工资等上诉理由均不能成立。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》

通过被上诉人出具的信用社工资打卡流水证据可以确认2014年1月-8月期间，被上诉人确有拖欠上诉人工资的情况，但在上诉人仲裁及诉讼期间，被上诉人已通过银行打卡的形式向上诉人支付了拖欠的工资；对于被上诉人在2014年1月-8月，每月扣发的绩效奖金100元，被上诉人予以认可，原审支持正确。上诉人认为除每月打卡工资及扣发的奖金外，还另有克扣工资的情形，但未提供证据，原审未予支持符合法律规定。上诉人请求被上诉人支持克扣工资22400及赔偿金22400元的上诉理由不能成立。根据被上诉人提供的上诉人2012年5月17日新疆昌吉市长宁医院职业健康检查结果报告、2012年3月29日劳动合同书、2014年1月1日

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昌中民一终字第697号上诉人（原审原告）：庹祥碧，女，苗族。委托代理人：刘艳香，女，汉族。被上诉人（原审被告）：呼图壁县星光煤化工有限责任公司。法定代表人：赵志亮，董事长。委托代理人：王菁，新疆鸿华律师事务所律师。上诉人庹祥碧因劳动争议一案，不服呼图壁县人民法院（2014）呼民初字第1689号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开……