劳动争议 （2014）济中民二终字第104号

2012年8月15日，新文印务公司营业期限届满后经股东会决定解散，并于2012年10月27日在济源日报上刊登公告解散，但并未在工商行政部门办理注销登记，故其可以作为被告参加诉讼。新文印务公司称其公司已解散，赵夏丽起诉主体资格不符的辩称理由不予采纳。赵夏丽虽于2010年2月离开单位，但单位未对赵夏丽做出处理，并将赵夏丽的医疗、失业保险费缴至2012年11月，因此，双方劳动关系应视为延续，新文印务公司营业期限届满后经股东会决定解散并于2012年10月27日在济源日报刊登公告，导致双方劳动合同不能继续履行，故双方之间的劳动关系应于2012年10月27日终止，劳动关系终止后，新文印务公司应为赵夏丽办理失业手续。社会保险属于国家强制性保险，用人单位和职工必须向社会保险经办机构缴纳相关费用，因此，新文印务公司应为赵夏丽补缴1998年12月至1999年1月、2001年1月、2011年1月至2012年10月27日的养老保险、2011年6月至2012年10月27日的失业保险。赵夏丽的医疗保险费新文印务公司已缴纳，赵夏丽再请求缴纳，不予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》

2012年8月15日，新文印务公司营业期限届满后经股东会决定解散，并于2012年10月27日在济源日报上刊登公告解散，但并未在工商行政部门办理注销登记，故其可以作为被告参加诉讼。新文印务公司称其公司已解散，赵夏丽起诉主体资格不符的辩称理由不予采纳。赵夏丽虽于2010年2月离开单位，但单位未对赵夏丽做出处理，并将赵夏丽的医疗、失业保险费缴至2012年11月，因此，双方劳动关系应视为延续，新文印务公司营业期限届满后经股东会决定解散并于2012年10月27日在济源日报刊登公告，导致双方劳动合同不能继续履行，故双方之间的劳动关系应于2012年10月27日终止，劳动关系终止后，新文印务公司应为赵夏丽办理

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民二终字第104号上诉人（原审原告）赵夏丽，女。被上诉人（原审被告）济源市新文印务有限责任公司。代表人李世春，该公司清算组组长。上诉人赵夏丽与被上诉人济源市新文印务有限责任公司（以下简称新文印务公司）劳动争议一案，赵夏丽于2013年3月21日诉至济源市人民法院，请求判令：1、新文印务公司为其缴纳养老、失业、医疗、住房公积金直至单位破产清算结束……