劳动争议 （2019）甘01民终2893号

贾其鑫自2005年8月到外语学院工作至2018年4月3日，长达12年之久。2013年3月14日，贾其鑫（乙方）与外语学院（甲方）签订了为期5年的固定期限劳动合同，期限自2013年7月25日至2018年7月15日。2018年7月31日，贾其鑫（乙方）与外语学院（甲方）又签订了为期5年的固定期限劳动合同，期限自2018年7月15日至2023年7月15日，尚未到期。现贾其鑫要求解除与外语学院之间的劳动关系并要求外语学院补发工资、支付经济补偿金，其主要理由是外语学院未及时支付劳动报酬且未依法为劳动者缴纳社会保险费，主要依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的有关规定，即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。根据查明的事实，贾其鑫的工资发放至2018年2月，发放时间为2018年4月8日。截止贾其鑫提起劳动仲裁要求解除与外语学院之间的劳动关系之前，外语学院均按时向贾其鑫支付工资。截止贾其鑫拒绝

贾其鑫自2005年8月到外语学院工作至2018年4月3日，长达12年之久。2013年3月14日，贾其鑫（乙方）与外语学院（甲方）签订了为期5年的固定期限劳动合同，期限自2013年7月25日至2018年7月15日。2018年7月31日，贾其鑫（乙方）与外语学院（甲方）又签订了为期5年的固定期限劳动合同，期限自2018年7月15日至2023年7月15日，尚未到期。现贾其鑫要求解除与外语学院之间的劳动关系并要求外语学院补发工资、支付经济补偿金，其主要理由是外语学院未及时支付劳动报酬且未依法为劳动者缴纳社会保险费，主要依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的有关规定，即“用人单位有下

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘01民终2893号上诉人（原审原告）：贾其鑫，男，1982年1月3日出生，汉族，住兰州市高新开发区。被上诉人（原审被告）：兰州外语职业学院，住所地兰州市榆中县和平开发区薇乐大道137号。法定代表人：马永刚，该学院院长。委托诉讼代理人：徐学堂，甘肃合睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘丽婷，甘肃合睿律师事务所律师。上诉人贾其鑫因与被上诉人兰州外……