劳动争议 （2013）威民三终字第278号
裁判要旨
《山东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：“独生子女为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发放一次性养老补助。”本案中，被上诉人系独生子女父母，其在上诉人处工作并经人力资源和社会保障行政部门批准办理了退休手续，且其退休手续的申报单位为上诉人。因此上诉人应当支付被上诉人独生子女父母一次性养老补助金。上诉人称被上诉人系挂靠在其公司，并未在其公司实际工作，但从调取的工资发放记录表明被上诉人2011年1月至退休前的工资均为上诉人发放，证实被上诉人退休前确系上诉人单位职工，上诉人的诉讼请求与事实不符，不予支持。综上所述，依据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条之规定，判决：上诉人荣成远海滑动轴承有限公司于本判决生效之日起十日内支付被上诉人许科独生子女父母一次性养老补助金11088.3元（36961元×30%）。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由上诉人荣成远海滑动轴承有限公司负担。宣判后，上诉人荣成远海滑动轴承有限公司不服原审判决，向本院提起上诉
摘要
《山东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：“独生子女为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发放一次性养老补助。”本案中，被上诉人系独生子女父母，其在上诉人处工作并经人力资源和社会保障行政部门批准办理了退休手续，且其退休手续的申报单位为上诉人。因此上诉人应当支付被上诉人独生子女父母一次性养老补助金。上诉人称被上诉人系挂靠在其公司，并未在其公司实际工作，但从调取的工资发放记录表明被上诉人2011年1月至退休前的工资均为上诉人发放，证实被上诉人退休前确系上诉人单位职工，上诉人的诉讼请求与事实不符，不予支持。综上所述，依据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条之规定
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）威民三终字第278号上诉人（原审原告）荣成远海滑动轴承有限公司（组织机构代码证号：55673269-6）。法定代表人徐元海，总经理。委托代理人彭守智，荣成崖头法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）许科，男，汉族，1952年5月16日出生。委托代理人卢良灏，男，汉族，1974年7月4日出生。上诉人荣成远海滑动轴承有限公司因劳动争议一案，不服荣……